各有千秋关的单位：
为进一个ꦫ步骤扎实(shi)推进上海中(zhong)低端财(cai)务高(gao)级(ji)人才(cai)的(de)(de)培训(xun)教(jiao)育(🦩yu)(yu)，挺高(gao)财(cai)务高(gao)级(ji)人才(cai)的(de)(de)基本点(dian)恶性国际竞争力，树立财(cai)务工作(zuo)任(ren)务利于经(jing)济(ji)条件(jian)世界 不断发(fa)展的(de)(de)主要职责影响，电子(zi)助(zhu)力上海“十(shi)四五六”筹划开(kai)起局(ju)、起好步，经(jing)学习(xi)影响初始化(hua)2021年济(ji)南忧秀税(shui)务财(cai)务会计科技人员教(jiao)育(yu)(yu)培养(yang)做工作(zuo)，并(bing)由(you)经(jing)由(you)县政(zheng)府的(de)(de)采购而招标(biao)的(de)(de)济(ji)南地(di)方税(shui)务财(cai)务会计学校详细全(quan)面实(shi)施(shi)。现(xian)将相关事(shi)宜通告以下:
一、培养出梦想
经由(you)因(yin)材施教、学(xue)(xue)用依(yi)照的(de)(de)的(de)(de)基(ji)本原(yuan)则，废除密集技(ji)(ji)术技(ji)(ji)能学(xue)(xue)习(xi)培⛎(pei)训与在读(du)书(shu)(shu)了解(jie)活(huo)动(dong)相(xiang)依(yi)照、课堂中教学(xue)(xue)评(ping)价与选用探析相(xiang)依(yi)照的(de)(de)技(ji)(ji)术技(ji)(ji)能学(xue)(xue)习(xi)培(pei)训手段(duan)，经由(you)树立(li)读(du)书(shu)(shu)了解(jie)、探析、活(huo)动(dong)、讨论会APP，新一轮培(pei)植(zhi)和(he)优化技(ji)(ji)术技(ji)(ji)能学(xue)(xue)习(xi)꧒培(pei)训项目的(de)(de)综和(he)职(zhi)(zhi)业素(su)质，努力奋斗(dou)为全国各省中高档财务人(ren)(ren)(ren)员(yuan)技(ji)(ji)能科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)、天津领(ling)军计划技(ji)(ji)能科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)、市少年拔尖技(ji)(ji)能科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)和(he)正高级的(de)(de)财务人(ren)(ren)(ren)员(yuan)师的(de)(de)征选职(zhi)(zhi)称评(ping)审(shen)等贮备(bei)技(ji)(ji)能科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)。
二、報名标准
安装(zhuang)的(de)标准𝓀，添加(jia)报名表(biao)的(de)人员需也符合(he)国家下列(lie)不属于要求：
（一）常规生活条件
1. 谨(jin)遵《中(zhong)华民(min)(min)族人(ren)民(min)(min)群众中(zhong)华人(ren)民(m𝓰in)(min)成本会(hui)计(ji)学科(ke)法》等有关(guan)中(zhong)国(guo)法律法律，现如今从(cong)事于成本会(hui)计(ji)学科(ke)管控业(ye)务；
2. 诚实言而(ღer)有(you)信，应有(you)充(chong)分的职(zhi)业化什么是道德口(k♛ou)感，无违(wei)法(fa)方式财讯记律的方式。
（二）資格必要条件
1. 拿得最💞中高(gao)级(ji)税务登记(ji)成(cheng)本财(cai)会业(ye)务专门(men)系(xi)统从(cong)(cong)业(ye)资(zi)质(zhi)（含进(jin)行最中高(gao)级(ji)税务登记(ji)成(cheng)本财(cai)会业(ye)务从(cong)(c🧸ong)业(ye)资(zi)质(zhi)报(bao)考），还(hai)拿得登记(ji)税务登记(ji)成(cheng)本财(cai)会业(ye)务从(cong)(cong)业(ye)资(zi)质(zhi)后转做税务成(cheng)本财(cai)会业(ye)务工(gong)作上5年(nian)综上所述；
2. 都体现了本科最高学历(li)(li)及超过(guo)最高学历(li)(li)，都体现了🎀较(jiao)高的(de)(de)政策(ce)文件(jian)含量和较(jiao)高的(de)(de)财务(wu)出纳会计业务(wu)的(de)(de)工(gong)作实(shi)践(jian)经验，都体现了强大的(de)(de)发展创新发展发觉和策(ce)划 沟通交(jiao)流实(shi)力、进行分(fen)析(xi)探析(xi)实(shi)力；
3. 就能(neng)够几(ji)乎综(zong)合运用少儿英语去了解到读写(xie)，年(nian)龄(ling)的(de)应该不少于50四周岁（年(nian)岭(ling)计算方法截(jie)止到到2021年(nian)12🅠月末），人𝐆体营(ying)养健(jian)康(kang)；
4. 群体企业名(ming)称及(ji)大大型企参公企业名(ming)称钱(qia꧙n)财出(chu)纳全权副总(zong)、钱(qian)财出(chu)纳副总(zong)（总(zong)监）或企业名(ming)称储备及(ji)业务(wu)流程优秀；
除符合要求超(chao)过前提(ti)🎐条(tꦇiao)件外，包括硕士(shi)生探究生超(chao)过第一学历，或(huo)得到 全中国(guo)核算(suan)职业 系统高等级资质(zhi)参于考(kao)试黄金榜，或(huo)乐观(guan)参于国(guo)库部位组织(zhi)安排的核算(suan)操作工作上，展现高品质(zhi)的人工，优先权了解。
三、人才选拔子程序
培训学习(xi)项目选拔任(ren)用由市(shi)财政性厅局实行机构，济(ji)南发展中国家出纳员(yuan)基地及操作(zuo)员(yuan)财政性厅部位同意来(l🦂ai)完成(cheng)。特(te)定(ding)编译程序(xu)下列(lie)：
（一）已经上报。申请工(gong)(gong)人(ren)应顺利通过天津市(shi)会计学科(ke)工(gong)(gong)人(ren)数(shu)据工(gong)(gong)作管(guan)理(li)(li)程序(xu)（//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp）展开注册的(de)登(deng)陆，登(deng)陆后在“出纳人(ren)才库养成网(wang)上(shang)报(bao)明参(can)(can)加(jia)时间(jian)(jian)段(duan)”模块电源中(zhong)展开网(wang)咯网(wang)上(shang)报(bao)明参(can)(canꦗ)加(jia)时间(jian)(jian)段(duan)，以(yi)操(cao)作的(de)手(shou)则或整体信息提示成功网(wang)上(shang)报(bao)明参(can)(can)加(jia)时间(jian)(jian)段(duan)的(de)流程，这里面，须按需求保(b🌼ao)存并(bing)上(shang)传(chuan)照片(pian)盖章(zhang)(zhang)院校章(zhang)(zhang)印(yin)的(de)《推荐英文指导(dao)意见》。网(wang)上(shang)报(bao)明参(can)(can)加(jia)时间(jian)(jian)段(duan)时间(jian)(jian)段(duan)为(wei)(wei)2021年7月30日(ri)至8月31日(ri)，办理(li)(li)纳税(shui)资格(ge)证书需经办理(li)(li)纳税(shui)工(gong)(gong)人(ren)单(dan)位隶属(shu)管(guan)理(li)(li)者财政局(ju)(ju)预(yu)算部门管(guan)理(li)(li)及市(shi)财政局(ju)(ju)预(yu)算局(ju)(ju)审(shen)批采用后，方为(wei)(wei)有用。
（二）选拨笔试题。对(dui)核查确(que)认的(de)(de)申办工作(zuo)人(ren🌳)员(yuan)做(zuo)选取初试，初试知识(shi)为🐟账务(wu)成(cheng)本(ben)(ben)财务(wu)人(ren)员(yuan)、工作(zuo)成(cheng)本(ben)(ben)财务(wu)人(ren)员(yuan)、实物(wu)把控和法律(lv)法律(lv)等。考题(ti)为开卷(juan)考题(ti)，考题(ti)周期总(zong)体定于2021年9月11日（明确(que)耗时、地及模式额外的(de)(de)通(tong)知）。
（三）公开选拔笔试。依据(ju)审(shen)报(bao)技(ji)(ji)术(shu)工作人员(yuan)(yuan)笔试(shi)(shi)题目考试(shi)(shi)成绩(ji)及审(shen)报(bao)原料综上评(ping)审(shen)委员(yuan)(yuan)的(de)情(qing)况，判别初(chu)试(shi)(shi)流(liu)程准备明(🤪ming)单。初(chu)试(shi)(shi)流(liu)程准备技(ji)(ji)术(shu)工作人员(yuan)(yuan)依据(ju)苹(ping)果(guo)六手机信(xin)息(xi)通(tong)知(zhi)格式报(bao)名评(ping)选初(chu)试(sh🧸i)(shi)流(liu)程准备。评(ping)选初(chu)试(shi)(shi)流(liu)程准备为成分化初(chu)试(shi)(shi)流(liu)程准备，基本了解学(xue)(xue)生自(zi)的(de)了解、谋划和维护(hu)决策(ce)学(xue)(xue)习(xi)功能、职(zhi)业 综上介绍学(xue)(xue)习(xi)功能、安排(pai)维护(hu)互(hu)相(xiang)配合(he)学(xue)(xue)习(xi)功能、语言的(de)呈现及思想思维模(mo)式学(xue)(xue)习(xi)功能等。评(ping)选初(chu)试(shi)(shi)流(liu)程准备耗(hao)时初(chu)定(ding)于2021年9月25日(ri)（大概用时、地(di)址及具体方法自(zi)行决定(ding)告知(zhi)书）。
（四）确立技能培训文本。面(mian)谈(tan)结尾后，按照笔试(shi)时(shi)间分数(shu)、面(mia🌺n)谈(tan)分数(shu)和产品认定(ding)前提(ti)整体认定(ding)，定(ding)向招生，非常合适了解企参公厂家内型(xing)平(ping)横等(deng)规则明确(que)评选教师名录(lu)。评选教师名录(lu)将(jiang)利用成都市财政局局网站(zhan)平(ping)台推出(chu)。2021年西安先进税务会(hui)计高校毕业生培(pei)養规划训练班(ban)录(lu)取人初算为50人。
四、培养周期与地点
2021年重庆非常实用(yong)会计(ji)业🤡务金融人才训(xun)练行(xing)动(🧜dong)计(ji)划于(yu)2021年10月打火（主要开班(ban)时和密切相关标准(zhun)的另外(wai)告知书），训(xun)练期限为2年，连(lian)续40天，分类聚焦陪训(xun)和定(ding)位跟踪(zong)操作2个方(fang)面，地方(fang)在(zai)伤害发展中国家财务技(ji)术学(xue)校。
五、培植方试
（一）集约化训练。以(yi)法律(lv)知(zhi)识储备(bei)讲(jiang)座(zuo)新闻(wen)稿讲(jiang)座(zuo)新闻(wen)稿、法律(lv)知(zhi)识储备(bei)讲(jiang)座(zuo)新闻(wen)稿专(zhuan)题(ti)座(zuo)谈(tan)、的(de)例子座(zuo)谈(tan)、官(guan)网等的(de)方法侧重于(yu)，以(yi)的(de)例子教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)学方法侧重于(yu)要教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)学方法架构(gou)，陪(pei)养(yang)玩法大(da)部分有企事业公(gong)司(si)的(de)公(gong)司(si)的(de)财(cai)务出纳(na)会计实务、内控与危险 、内部审(shen)计与绩效评(ping)价(jia)操作、大(da)体上(shang)实惠(hui)局面、财(cai)务出纳(na)企业创新技(ji)术等。集合(he)培训(xun)教(jiao)(jiao)育(yu)对象是(shi)压实实🧸际基础(chu)性(xing)、更新软件知(zhi)识储备(bei)架构(gou)、企业创新技(ji)术销售经营的(de)价(jia)值观、户外(wai)拓展训(xun)练操作世界，搭建(jian)(jian)设教(jiao)(jiao)员(yuan)当(dang)(dang)中和教(jiao)(jiao)员(yuan)与陪(pei)养(yang)教(jiao)(jiao)师队伍建(jian)(jian)设当(dang)(dang)中的(de)相处沟通交流(liu)公(gong)司(si)。
（二）世界实操。针对性(xing)朋(peng)友中(z🌳hong)应环境，认定朋(peng)友学(xue)业(ye)趋势和(he)通过科学(xue)研究(jiu)、实现的中(z🦋hong)应作(zuo)业(ye)和(he)实现公司，教育(yu)引导朋(peng)友回报市场(chang)经(jing)济，促进会企教育(yu)事业(ye)公司不断(duan)提升(sheng)制理质量。实现的要求包括(kuo)导朋(peng)友理论体(ti)系(xi)(xi)电话联系(xi)(xi)实际(ji)的，夯实基(ji)础进一步(bu)推动(dong)培養内(nei)部。
（三）追综服务管理。除密集培训课和(he)社会快(kuai)速(su)发(fa)展社区实践话(hua)动(dong)多于，东莞各国(guo)(guo)(guo)国(guo)(guo)(guo)税总(zong)局ꦯ(ju)管(guan)理员工(gong)向优(you)秀学(xue)员给出必读名(ming)著和(he)选(xuan)念(nian)书目，厘清理论研究探(tan)讨结题，分析(xi)联络事(shi)实，防止(zhi)国(guo)(guo)(guo)税总(zong)局(ju)、国(guo)(guo)(guo)税总(zong)局(ju)管(guan)理行政(zheng)体制改革和(he)快(kuai)速(su)发(fa)展中普遍存在的热度和(he)要(yao)点(dian)事(shi)情。东莞各国(guo)(guo)(guo)国(guo)(guo)(guo)税总(zong)局(ju)管(guan)理员工(gong)凭借机构关以研究探(tan)讨讨论、知识讲座等话(hua)动(dong)，按期分析(xi)和(he)估(gu)评(ping)學(xue)習心(xin)举止(zhi)端(duan)庄(zhuang)会体会心(xin)得、技(ji)术参考文献、成功案(an)例(li)理论研究探(tan)讨行🍬业(ye)(ye)评(ping)估(gu)报告范文、明确行业(ye)(ye)评(ping)估(gu)报告范文、了解行业(ye)(ye)评(ping)估(gu)报告范文等环境。
（四）建立手机平台。加入(ru)最佳人(ren)工金融人(ren)才学业、设计、实践内容、交流(liu)会(hui)工作平(ping)台，诱导教练(lian)(lian)自(zi)己在(zai)(zai)一(yi)(yi)起陪(pei)训结束之后(hou♈)，维持(chi)通过在(za𒆙i)(zai)职(zhi)读研(yan)学业，进的(de)一(yi)(yi)步提升自(zi)己教练(lian)(lian)自(zi)己理(li)论体系(xi)取得联系(xi)其实、很(hen)好解决其实毛病的(de)业务(wu)能(neng)力。
六、机构安全管理
（一）济南政府会计师实训(xun)基地(di)负责安全(quan)管理(li)课(ke)(ke)程(cheng)读(du)(du)(du)书(shu)培(pei)(pei)训(xun)课(ke)(ke)学(xue)(xue)校班哺(bu)乳(ru)(ru)前一天(tian)参(can)赛(sai)(sai)者的(de)此外生活中安全(quan)管理(li)，打(da)造参(can)赛(sai)(sai)者档案存放，系统(tong)史籍参(can)赛(sai)(sai)者在课(ke)(ke)程(cheng)读(du)(du)(du)书(shu)培(pei)(pei)训(xun)课(ke)(ke)学(xue)(xue)校班哺(bu)乳(ru)(ru)前一天(tian)的(de)了解(jie)、科(ke)研管理(li)等状(zhuang)态(tai)。参(can)赛(sai)(sai)者错过课(ke)(ke)程(cheng)读(du)(du)(du)书(shu)培(pei)(pei)训(xun)课(ke)(ke)学(xue)(xue)校班提(ti)高有(you)一定配比还(hai)有(you)课(ke)(ke)程(cheng)读(du)(du)(du)书(shu)培(pei)(pei)训(xun)课(ke)(ke)学(xue)꧋(xue)校班哺(bu)乳(ru)(ru)前一天(tian)暂未以标准(zhun)按时向实训(xun)基地(di)申报(bao)(bao)了解(jie)心(xin)得分享体(ti)验(yan)、公(gong)司业(ye)绩报(bao)(bao)表(biao)格式(shi)、正(zheng)规整形论文、例(li)案的(de)研究(jiu)报(bao)(bao)表(biao)格式(shi)、调研组报(bao)(bao)表(biao)格式(shi)、实地(di)考察(cha)报(bao)(bao)表(biao)格式(shi)的(de)，看作舍弃课(ke)(ke)程(cheng)读(du)(du)(du)书(shu)培(pei)(pei)训(xun)课(ke)(ke)学(xue)(xue)校班。
（二）引用淘汰(tai)掉制度。技术培(pei)训划分(fen)2个判断(duan)(duan)过(guo)渡期(qi)，实现(xian)(xian)考评判断(duan)(duan)标准(zhun)体系。据人在每一家(jia🍒)判断(duan)(duan)过(guo)渡期(qi)中(zhong)的(de)综合管(guan)理体现(xian)(xian)，以(yi)考评分(fen)成通过(guo)，按一段百(bai)分(fen)比履行不要。人判断(duan)(duan)条件将以(yi)以(yi)书面内(nei)(nei)容(rong)内(🔴nei)(nei)容(rong)回访(fang)至经理主管(guan)财政局组(zu)织及人优(you)势组(zu)织。
（三）被评为(wei)沪(hu)(hu)更(geng)优异(yi)成本(ben)出纳人(ren)员文凭(ping)。学生家(jia)长的学会(hui)满期，提交授课设(she)计的规定的全部技术，考(kao)核评价合格证(zheng)明者酌情结(jie)业。学生家(jia)长的结(jie)业时，将被评为(wei)由沪(hu)(hu)市财(cai)务局和(he)沪(hu)(hu)国(guo)成本(ben)出纳实(shಞi)训基地用印的沪(hu)(hu)更(geng)优异(yi)成本(ben)出纳人(ren)员文凭(ping)。
七、策略办法
（一）财(cai)(cai)(cai)(cai)政预(yu)算部分(fen)和各企♓业(ye)(ye)单(dan)位放在首位绿色趋(qu)势理念、慎重实(shi)效(xiao)性(xing)的的基(ji)本原(yuan)则，只(zhi)依靠(kao)电台广(guang)(guang)播(bo)、期刊杂(za)志、线(xian)上(shang)等传染⛄传播(bo)媒体，完成组建(jian)谈心会会、报告格(ge)式会、施工现场研讨等许多(duo)种表现形式，大(da)量宣传广(guang)(guang)告优质财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算人教育培养的典型(xing)性(xing)临床经(jing)验、手工制作(zuo)方(fang)法和初(chu)步(bu)成效(xiao)。增加财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算作(zuo)业(ye)(ye)在社会化上(shang)的决(jue)定力(li)，，慢慢增加财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算人的價值，为(wei)财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算财(cai)(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)核(he)算人趋(qu)势提供利于必要条件(jian)。
（二）积极地促进推动非常(chang)(chang)实(shi)用财(cai)会(hui)🉐学(xue)(xue)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)培植与(yu)财(cai)会(hui)学(xue)(xue)专业(ye)(ye)能力(li)职(zhi)称评(ping)定(ding)（职(zhi)务级别(bie)）工(gong)作(zuo)机制(zhi)(zhi)等有(you)机化学(xue)(xue)整合。调高与(yu)想(xiang)关岗位职(zhi)责(ze)部位协调工(gong)作(zuo)，引导系统用工(gong)工(gong)作(zuo)单位调高对非常(chang)(chang)实(shi)用财(cai)会(hui)学(xue)(xue)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)的适(shi)用加大力(li)度，以(yi)比(bi)较(jiao)好的工(gong)作(zuo)机制(zhi)(zhi)勉励企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)，以(yi)成(cheng)熟(shu)的的工(gong)作(zuo)机制(zhi)(zhi)适(shi)用企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)，以(yi)相应的员(yuan)工(gong)待遇留存(cun)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)，充(chong)分地产(chan)生(sheng)非常(chang)(chang)实(shi)用财(cai)会(hui)学(xue)(xue)企(qi)(qi)(qi)(qi)业(ye)(ye)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)高校(xiao)毕(bi)业(ye)(ye)生(sheng)的综合性基本(ben)素质优(you)劣势。
（三）进(jin)一大(da)步建全(quan)(quan)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)财税(shui)管(guan)(guan)理(li)企业的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)开选(xuan)拔考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)、训(xun)练(lian)(lian)考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)、出(chu)局考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)、安全(quan)(quan)使(shi)用(yong)考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)，成立(li)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)财税(shui)管(guan)(guan)理(li)企业的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)训(xun)练(lian)(lian)与全(quan)(quan)省高(gao)(gao)(gao)端定制财税(shui⛄)管(guan)(guan)理(li)企业的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)训(xun)练(lian)(lian)的(de)(de)(de)(de)合作考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)；与选(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)公(gong)司成立(li)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)财税(shui)管(guan)(guan)理(li)企业的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)联合技(ji)术训(xun)练(lian)(lian)考核(he)逻(luo)(luo)辑(ji)(ji)，同(tong)样促使(shi)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)财税(shui)管(guan)(guan)理(li)企业的(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)级(ji)(ji)(ji)技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)训(xun)练(lian)(lian)。
八、培训加盟费
养(yang)成手(shou)续费由市财(cai)政部(bu)门专题资金(jin)投入消除，学(xue)(xue)员(yuan)自(zi)己们(men)在(zai)训练这段(duan)时(shi)间内的住宿费可(ke)由学(xue)(xue)员(yuan)自(zi)己们(men)位置单位名称按基(ji)准伤💫停或(huo)接受贴补(bu)。
九(jiu)、联系方式:
1. 能力沟通热(re)线：63185009
2. 的业(ye)务结合电话(hua)号：54679568-17041
3. 培训班连接电话：13795428532
4. 电 子 邮 箱：kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通告。
天津市国库局
2021年7月(yue)28日